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Index d’égalité professionnelle femmes-hommes Duarib Group

Conformément aux dispositions légales applicables aux entreprises de plus de 50 salariés, Duarib Group publie son Index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Résultat 2025 : 91/100

Ce score reflète notre performance sur les indicateurs réglementaires suivants :

Indicateurs égalité femmes hommes Duarib Group	Nombre de points obtenus
Écart de rémunération femmes-hommes	36/40
Écart de taux d’augmentations individuelles	35/35
Augmentation des salariées au retour de leur congé maternité	15/15
Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations	5/10
SCORE FINAL	91/100

Avec un score de 91/100, Duarib Group confirme sa position d’employeur responsable.

Cet engagement, pilier de notre démarche RSE et de notre politique RH, se traduit par des actions concrètes pour

Garantir l’équité salariale
Assurer un accès équitable aux évolutions professionnelles
Maintenir un environnement de travail respectueux et inclusif
Renforcer la mixité au sein de nos instances dirigeantes.

Cet index témoigne de notre volonté d’ancrer durablement l’égalité femmes-hommes à tous les niveaux de l’entreprise.

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